昆山鳳珺服裝廠創是一家有活力的專業生產昆山工作服的企業、從創辦至今公司已經具備一定的生產規模。先進的生產設備、領先的技術、雄厚的經濟實力，是你理想的合作伙伴！公司設立技術生產部、銷售部、售后服務部，擁有一條龍的服務，已經具備年產各類服裝100萬套的生產能力。
鳳珺服裝的昆山工作服至少應三個方面進行創新：
一區域德協作。強勢品牌不斷涌現，北京工服企業將逐步確立自己市場定位，上游企業與下游企業、專業機構建立互動關系;行業中介組織發揮作用，市場秩序、行業規范不斷走向完善;部分優勢企業打造中國知名職業裝品牌，行業中起著先導作用，并開始進軍國際市場。對中小型工作服企業而言，發揮特色優勢進行產業細分，把優勢集中一點，從而提升參與市場接單競爭力。
二信息溝通。新型面料和科技應用不斷普及，工作服理念和設計上緊貼國際潮流，目前趨勢是商務服裝趨向時尚化、休閑化、個性化;工裝講究安全、環保又舒適、觀;公務著裝從莊嚴、嚴謹向親和性、人性化發展。市場信息就是機會，我們信息從面輔料供應商、外溫商營銷大軍中來。面輔料商每季都會有市場調查與國際流行趨勢預期，準確率很高，加上與同行間近距離溝通，包括對生產技術、設備工藝、企業人才交流，都為我們第一時間取得信息重要渠道。
三資源整合。產銷分離、業務外包等資源整合已形一種趨勢，將經營核心界定產品設計和開發，隨著服飾產業專業化分工逐漸升級，與各種專業公司合作，進行資源整合，必然為一種行業主流。工作服企業之間競爭應該是共贏，只有合作性競爭才能保證游戲規則不被侵犯和破壞，否則可能導致“魚死網破”。
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